【导读】京东官宣加薪！京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪

　　中国基金报记者江右

　　马上中秋节，东哥派发大福利，又又又又又又要给员工加薪！

三年六次，刘强东又要给兄弟们加薪

　　9月13日，京东集团宣布再次启动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。继2024年初和年中连续三轮加薪之后，京东集团掌舵人刘强东又给员工加薪。

　　根据京东黑板报，过去三年来，京东集团已经连续提升员工的薪酬水平：

　　2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

　　2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。

　　2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

　　2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

　　2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。

业绩超预期，今年二季度Non-GAAP净利润同比大增69%

　　刘强东给员工加薪是有底气的。今年8月份，京东集团发布2024年二季度及中期业绩，品牌和商家实现有质量的增长，京东在用户数量和购物频次以及新增商家数量上保持稳健增长，季度活跃用户数和用户购物频次在二季度继续保持两位数的增长势头。

　　二季度京东集团在非美国通用会计准则下（Non-GAAP）归属于上市公司普通股股东的净利润达到145亿元人民币（约20亿美元），同比增长69.0%；净利润率首次达到5.0%，都大幅超出市场预期。

　　二季度，京东集团收入达到2914亿元人民币（约401亿美元），上半年收入达到5514亿元人民币（约759亿美元），继续保持增长。二季度，物流及其他服务收入达到341亿元人民币，同比增长7.9%。截至二季度，京东物流分部的非美国通用会计准则下经营利润已连续5个季度实现盈利，二季度非美国通用会计准则下的经营利润率创京东物流上市以来新高。

　　9月13日开盘，京东集团股价上涨近1%。