公告日期：2026-04-15

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根據股份獎勵計劃

授予獎勵

董事會宣佈於 2026 年 4 月 15 日，根據並依照第 1 號股份獎勵計劃的條款本公司向本集團
2 位僱員授予 105,000 股獎勵股份的獎勵（惟須待彼等接納），佔於本公告日期已發行股份 總數約 0.02%。
獎勵的詳情
獎勵的詳情如下：

授予日期： 2026 年 4 月 15 日

獲授人的數目及性質： 本集團 2 位僱員，彼等並非董事、本公司最高行政人員或主
要股東及任何上述人員的關聯人士

獎勵股份的數目： 105,000 股獎勵股份。獎勵股份已或將由受託人按現行市價
透過在市場上收購的方式購買，資金由本公司提供

獎勵的代價： 無

於授予日期的股份收市價： 每股股份 1.22 港元

獎勵股份的歸屬期： (i) 45,000股獎勵股份將分兩次歸屬如下：

(a) 三分之二在2027年6月9日； 及

(b) 三分之一在2028年6月9日，

視乎第 1 號股份獎勵計劃的條款

(ii) 60,000股獎勵股份將分三次歸屬如下：

(a) 三分之一在2027年4月15日；

(b) 三分之一在2028年4月15日； 及

(c) 三分之一在2029年4月15日，

視乎第 1 號股份獎勵計劃的條款

表現目標： 授予獎勵旨在鼓勵獲授人繼續留任本集團，通過擁有獎勵
股份為本集團的長期增長和利潤作出貢獻，並不受額外表現
目標的限制

退扣機制： 獎勵股份一經歸屬後，授予的獎勵並不受任何退扣機制的
限制。除董事會或其代表以彼等的絕對酌情權另有決定，
倘若獲授人因以下原因不再是合資格人士，任何未歸屬的獎
勵股份及該獲授人應佔的相關收入將被立即沒收：

(a) 因 (i)其死亡，(ii)其永久性身體或精神殘疾而終止本集團
的僱傭關係，或 (iii) 裁員而終止與本集團的僱傭關係；
(b) 被本集團以無需通知或代通知金終止其聘用，或其被判
犯有任何涉及其品格或誠信的刑事罪行；

(c) 其被宣佈破產或無力償債，或與其債權人達成任何安排
或和解；或

(d) 上述以外的任何原因。

可供日後授予的獎勵股份數目
截至本公告日期，授予獎勵後尚有12,023,009股獎勵股份（包括被沒收獎勵股份）可根據第 1 號股份獎勵計劃供日後授予，而49,305,718股獎勵股份可根據第 2 號股份獎勵計劃供日後授予。
直至相關歸屬條件獲滿足後，受託人將無償向獲授人轉讓獎勵所對應的獎勵股份。
授予獎勵的原因
授予獎勵旨在鼓勵獲授人，使其與本集團的利益一致，從而激勵其通過持有獎勵股份，享有收取獎勵股份的股息及其他分派的權利，並從獎勵股份增值獲益，以鼓勵獲授人繼續為本集團的長期增長和利潤作出貢獻。

釋義
於本公告內，除文義另有所指外，……
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