公告日期：2025-01-03

陕西同力重工股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。

陕西同力重工股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年员工持股计划（以
下简称“本员工持股计划”）第二个锁定期已于 2024 年 12 月 29 日届满。根据
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》等的相关规定，现将相关情况公告如下：
一、本员工持股计划的基本情况

（一）本员工持股计划的批准情况

1、2022 年 8 月 16 日，公司召开 2022 年第二次职工代表大会，就实施本员
工持股计划通过职工代表大会征求员工意见。

2、2022 年 8 月 16 日，公司召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会
第二次会议，审议通过了《关于陕西同力重工股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）及摘要议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年员工持股计划相关事宜议案》。

3、2022 年 9 月 2 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会审议通过了《关
于陕西同力重工股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）及摘要》的议案、
《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年员工持股计划相关事宜》的议案。
（二）本员工持股计划的实施情况

2022 年 12 月 28 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司北京分公司
出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 10,000,000
股股票，已于 2022 年 12 月 27 日非交易过户至公司员工持股计划专户，过户价
格为 4 元/股，过户股数为 10,000,000 股，过户股份数量占当时公司总股本的2.2098%。
二、本员工持股计划第二个锁定期届满的情况

根据《陕西同力重工股份有限公司 2022 年员工持股计划》《陕西同力重工股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，具体安排如下：

第一个解锁期：为自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 12 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数的 40%；

第二个解锁期：为自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 24 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数的 40%；

第三个解锁期：为自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 36 个月后，解锁股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数的 20%。

本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排；在锁定期内，公司发生派息时，员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利计入员工持股计划货币
性资产，暂不作另行分配，待本员工持股计划锁定期结束后、存续期内，由持有人会议决定是否进行分配。

公司于 2022 年 12 月 29 日披露了《关于公司 2022 年员工持股计划完成非交
易过户的公告》，本员工持股计划的第一个锁定期于 2023 年 12 月 29 日届满，锁
定期内，未发生因资本公积转增股本等衍生股份的情形，本员工持股计划的第二
个锁定期于 2024 年 12 月 29 日届满，锁定期内，未发生因资本公积转增股本等
衍生股份的情形。截至本公告披露日，本员工持股计划的持股规模为 1,000 万股。第一个锁定期已解锁股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数的 40%，即解锁 400 万股，占公司当时总股本的 0.88%；第二个锁定期可解锁股份数量为本员工持股计划所持相应标的股票总数的 40%，即解锁 400 万股，占公司目前总股本的 0.87%；本员工持股计划剩余 200 万股将按照相关规定继续锁定。
三、本员工持股计划第二个锁定期解锁条件成就情况

持有人的标的股票权益将自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 12 个月、24个月、36 个月后依据三个考核期的业绩考核结果分三期解锁分配至持有人，第二个锁定期的业绩……
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