近日，《中国创新人才发展报告（2024）》发布会暨教育、科技、人才一体化背景下创新人才与创新战略研讨会在京召开。

　　首都经济贸易大学主创的第二部创新人才蓝皮书《中国创新人才发展报告（2024）：教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略》（以下简称《报告》）在会上发布。《报告》聚焦教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略，通过收集创新人才与创新群体的调查数据与统计数据，系统分析了创新人才发展的分布格局与趋势预测、顶层设计与战略谋划、教育发展与人才培养、数字科技与人才开发、区域探索与经验启示，并提出相关政策建议。

　　首经贸党委副书记、蓝皮书主编徐芳介绍，《报告》以“战略引领、教育发展、数字科技、区域探索”为主线，对基于战略性、前瞻性国家科技长远需求的创新人才与群体进行分析，构建创新人才发展指数，揭示了教育、科技、人才统筹推进的创新人才发展规律，以及一体化改革的重点领域，凝练总结了各区域在推进教育、科技、人才融合发展的创新战略、生动实践及经验启示。

　　首经贸校长吴卫星在致辞中表示，《报告》汇聚全国专家资源，坚持政策研究与学理研究并重，通过多学科交叉研究的融会贯通，彰显中国特色的创新人才理论和典型实践经验，能够切实为创新人才发展提供有力支撑。

　　蓝皮书主编、首经贸劳动经济学院教授何勤以总报告为依托，分享了中国式现代化创新人才支撑、科技人才评价、创新高地建设、人工智能与科技人才、数字能力与人才供需、区域经验探索等分报告论点，指明了未来需要持续关注的重点领域。

　　蓝皮书副主编、首经贸劳动经济学院教授陈书洁发布了蓝皮书的总报告。总报告系统分析了以两院院士、高被引科学家、国家杰青优青、卓越工程师和高级技师等为代表的五类创新人才整体规模、结构与基本走势，预测了我国创新人才发展势头良好，指明了区域间、京津冀、长三角城市群、北京创新人才发展指数的长周期变化规律，为全景式理解创新人才发展提供了理论启示。

　　在圆桌论坛环节，来自人才学研究领域的专家学者，从科技人才成长规律、人才中心建设、人力资本与创新高地等角度分享最新研究成果。

　　专家们围绕北京市科技人才评价体系改革方案、长三角区域人才一体化与协同创新发展经验、数字化测评技术赋能高潜人才测评创新、科技创新人才特征与评价指标体系构建、青年科技人才持续培养路径探索等方面，介绍了最新研究成果，深度讨论了创新人才发展的学术前沿、相关政策及热点话题。

　　专家们还围绕创新链产业链资金链人才链深度融合的北京实践、粤港澳大湾区科技创新中心人才高地建设、科普与职业教育在创新人才发展中的重要性、数字能力的培育路径、工程科技人才与生产实践融合培养等方面，共享研究发现、剖析重点难点、寻找解决方案。

　　本次会议由首都经济贸易大学北京市经济社会发展政策研究基地、劳动经济学院和社会科学文献出版社共同举办。（金辉）