韩国一项对工作环境展望的最新调查显示，近半数韩国员工对其2025年的工作环境持悲观预期，认为工作环境将恶化。

　　据《韩国商业电讯》1月1日报道，这项调查由韩国致力于帮助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”与调查机构全球研究咨询公司联合展开。调查人员于2024年12月调查1000名19岁及以上员工，发现46.5%的受访者预期2025年自己的工作环境将恶化。

　　这一比例比一年前的同类调查大幅增加17.1个百分点。

　　调查显示，在月收入低于150万韩元（约合7440元人民币）的工人、总员工数量少于5人的小企业雇员和非正式员工中，上述悲观情绪最为明显。

　　被问及对2025年的最高期望时，受访者最希望增加工资，此外还希望工作稳定或转为正式员工、减少劳动强度和缩短工作时间、能在想休假的时候获得批准、消除职场骚扰等。

　　“Gapjil 119”一名发言人说，上述调查结果反映了韩国不少员工日益增长的焦虑情绪，“许多员工带着对工作环境恶化的担忧进入新的一年”，政府需要解决劳动保护方面的漏洞，以保证劳动者的相关权益。