12月25日，由北京市民政局、天津市民政局、河北省民政厅指导的京津冀养老服务人才培训基地、见习基地揭牌仪式暨首届“家庭照护者培训日”活动在北京劳动保障职业学院举办。在活动上，首批20家京津冀养老服务人才培训基地、见习基地获授牌。

　　京津冀养老服务人才协同是京津冀协同发展的重要内容。为“同质同标”推进三地养老服务人才队伍互促共建，发挥实践教学、社会培训、岗位锻炼等在人才培养方面的重要作用，今年7月，京津冀三地民政部门联合印发了《京津冀养老服务人才培训基地、见习基地管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）。

　　经过近半年的申报、评审、公示程序，民政职业大学、天津职业大学、承德护理职业学院等10家院校成为首批京津冀养老服务人才培训基地，北京市第一社会福利院、国寿（天津）养老养生投资有限公司、三河市燕达金色年华健康养护中心等10家养老机构成为首批京津冀养老服务人才见习基地。

　　培训基地侧重于“学”，主要面向三地养老服务相关专业学生提供实践教学、技能培训、竞赛指导，也面向社会开展养老服务人才技能培训。刚刚结束的2024年度京津冀养老服务人才线上培训班，为1800余名养老院长、3000余名管理人员、7000余名养老护理人员提供了长达三周的专业培训，其承办单位——北京劳动保障职业学院，也在首批培训基地之列。

　　根据计划，培训基地下一步将加强产教融合，积极与三地养老服务机构、企业对接合作，探索“学徒制”“订单班”等人才培养模式，畅通学生就业渠道。同时结合实际需求开发完善课程体系，提升社会培训质效。

　　见习基地则侧重于“练”，主要依托三地设施条件良好、管理机制健全的养老服务机构，设置一批针对性、稳定性强的见习工作岗位，搭建起从课堂到岗位的桥梁。同时也将积极承接养老服务相关专业学生实践实习。

　　《管理办法》规定见习基地原则上床位规模不少于200张，且常态化用于见习的床位不少于20张，配备一支思想素质高、专业技能强、工作经验丰富的见习指导教师队伍。为保障见习人员劳动权益，见习基地需与见习人员签订见习协议，根据岗位职责、见习期限、工作内容等提供合理的见习待遇。

　　“京津冀养老服务人才培训基地、见习基地的授牌，将有力推动三地人才队伍建设专业化、规范化。”相关负责人表示，一方面，培训基地将为养老服务行业输送更多具备专业素养和实操能力的人才，提升行业整体服务水平；另一方面，见习基地将为学员提供宝贵的实操机会，帮助学员快速适应岗位要求，有利于行业深耕。

　　据悉，近年来，京津冀三地民政部门建立校企合作培养对接机制，组织来自全国15个省份的近40家职业院校代表与京津冀地区的100余家养老服务企业代表参与校企对接活动，推动51家单位签订战略合作协议；完善养老护理员劳动力输入对接机制，引导冀蒙等劳动力密集地区为北京、天津定向输送养老护理工作人员，推动区域劳动力资源优化配置；定期组织开展京津冀养老服务人才协同培训，超过2万名养老服务从业者报名参加，培训结果实现三地市场主体互认，推动了养老服务人才能力提升、资源共享、有序流动。