12月17日，胖东来创始人于东来在社交平台发布图文，回应关于胖东来羽绒服仅赚3毛的相关言论：“这个是处理商品价格、不要误读！很多所谓的专家们拿这个做文章，胖东来服装经营有正常的毛利率，但最高不允许超过百分之三十。”

　　于东来还表示：在企业经营管理层面，胖东来是理性和科学的经营方式，除去所有费用，净利率在百分之三到百分之五以内，胖东来经营主要特点是商品好、环境好、服务保障、顾客信任度高、人效和坪效高、员工流失率在百分之二左右。

　　同一天，于东来还发布了胖东来人格尊严补偿标准执行公告。

　　公告称，当人格尊严受到侵犯时，我们每个人都要有采取法律手段维护自身合法权益的意识和勇气，主动追究相应责任，不允许轻易签署谅解书，同时主动向公司申请侵犯人格尊严补偿，管理层必须正确引导并鼓励，由店长对当事人进行沟通疏导，必要时由专业心理健康咨询师进行心理疏导。

　　从执行情况来看，员工人格尊严受到侵犯时，胖东来给予的补偿金在2千元至3万元不等。其中最高的3万元补偿发生在禹州店超市，补偿金申报日期为10月31日，具体示例如下：

　　员工在阻止顾客之间进一步冲突时，其中一方顾客对员工进行掌掴、用手机多次击打头部、抓伤手部；当员工将施暴的顾客带到办公区等待警方到达期间，施暴顾客再次对员工进行两次掌掴并用手机击打员工头部。

　　公告表示，按照许昌市胖东来超市部《奖励项目》侵犯人格尊严补偿标准，经门店及超市部一致商议决定对于此次重件发放30000元补偿。

　　此外，12月13日，于东来还曾在社交平台发文称，公司未来几年要追求实现的目标是员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

　　11月27日，胖东来创始人于东来在短视频社交平台分享了胖东来集团及旗下门店的最新经营情况。

　　数据显示，截至11月26日，本年度胖东来集团累计销售（许昌新乡两地）已达146.38亿元，本月累计销售（许昌新乡两地）达11.94亿元。