12月11日上午，工银瑞信发布公告称，陈小鹭因个人原因，已于12月10日离任工银国家战略、工银产业升级、工银核心机遇以及工银灵动价值4只产品的基金经理职务。

　　资料显示，陈小鹭在工银瑞信基金担任过权益投资部副总监职务，该职务在公司内部管理架构中处于中间层级，不承担部门管理职责。

　　按业内人士判断，因个人原因的“清仓式”离任一般意味着该基金经理将会离开这家基金公司。

　　陈小鹭“清仓式”离任

　　12月11日，工银瑞信基金发布公告称，陈小鹭已于12月10日离任工银国家战略、工银产业升级、工银核心机遇以及工银灵动价值4个产品基金经理。至此，他已完成“清仓式”离任，已无其他在管基金。

　　东方财富Choice终端显示，陈小鹭，硕士研究生，曾在华泰联合证券担任研究员；2011年加入工银瑞信，历任7个产品基金经理，代表基金为工银新材料新能源，代表基金规模达18.64亿元。

　　据了解，陈小鹭在工银瑞信担任过权益投资部副总监职务，但该职务在公司内部管理架构中处于中间层级，不直接参与公司最高层决策的高管职位，也不承担部门管理职责。

　　业绩方面，截至12月9日，即陈小鹭离任前夕，工银国家战略、工银产业升级以及工银灵动最近3年收益率分别为-26.91%、-32.54%、-23.40%，分别落后业绩基准13.22个、20.22个及20.71个百分点。成立时间不足三年的工银核心机遇过去两年收益率为-24.19%，落后业绩基准29.13个百分点。截至三季度末，该4只产品规模合计18.61亿元。

　　权益产品成非主流

　　陈小鹭离任前后，工银瑞信还发生其他几例人事变动。

　　12月6日，拥有14年从业经验的杜洋担任工银产业升级基金经理。12月9日，吕焱被聘为工银灵动价值基金经理，拥有12年从业经验的张玮升被聘为工银国家战略基金经理。12月10日，母亚乾被聘为工银核心机遇基金经理。

　　上述基金经理中，母亚乾与吕焱担任基金经理的时间都很短。母亚乾2024年8月首次担任基金经理，吕焱2023年1月首次担任基金经理。

　　《财中社》注意到，工银瑞信的“新生代”基金经理占比较高。东方财富Choice金融终端显示，截至2024年12月12日，公司旗下基金经理数为74人，基金经理平均年限3.80年，在公募基金中排在第26位。

　　截至三季度末，工银瑞信公募规模7982亿元，在公募机构中排在第13位，较2021年同期下降3个位次。同期，其权益类（包括股票型及混合型）规模由2150亿元降至1447亿元，缩水幅度高达32.70%，排名由第12位降至第15位。

　　同期，在工银瑞信公募规模中，权益类基金占比由28.76%降至18.13%，降幅超过10个百分点。

　　产品资料显示，工银瑞信董事长、法定代表人为赵桂才，总经理为高翀，督察长、风险官为朱碧艳。