12月11日消息，小红书近期将商业化、社区、电商的算法部门进行了整合，新成立应用算法部，由小红书社区技术部负责人夏侯兼任，向小红书技术副总裁风笛汇报。至截稿时，小红书暂未回应。

　　据了解，夏侯加入小红书后，开始主要负责的是社区算法，随后担任小红书社区技术负责人。任职期间，夏侯在社区算法、搜索一体化、生态治理等方面颇有建树，这也成为本次任命的前提。

　　早在今年8月份，小红书就发布全员信，宣布调整组织职级，其中包括：不再设置R职级、各级Leader采取任命制等。业界指出，该调整目的是更好地实现扁平化管理。小红书在邮件中说明，“从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向，信息在传递的过程中层层折损，决策效率变慢，不够敏捷；比如职级体系更容易带来论资排辈而不是更快地发现一线人才，也没有最好地做实‘让自驱有战场，让成事有回报’的组织理念。”

　　另外，今年10月，有消息披露，小红书在今年第一季度的销售额首次突破10亿美元，净利润达到2亿美元，然而，去年同期的营收约6亿美元，净利润为4000万美元。彼时，消息更称，小红书仍希望在香港上市，不过，小红书对此未有回应。