9月24日，#胖东来禁止公司上下随礼#冲上了微博热搜。

　　近日，在一次国内零售企业沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度，如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。胖东来公司回应称，该制度属实。

　　有胖东来员工表示，此项文化制度在公司实施很多年了。初来的员工觉得不习惯，毕竟“随份子”是传统习俗，但时间长了，大家感受到了一个良好的氛围。

　　近年来，胖东来对待员工的文化制度多次引起热议。

　　2023年12月，胖东来公众号披露，胖东来创始人于东来在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。”

　　2024年3月，于东来在论坛上表示，今年胖东来在休假方面又增加了十天“不开心假”，如果不开心不想上班，管理层是不能不批的，不批就违规。

　　2024年4月，于东来曾在视频中称，今年将安排全员出国，想让他们看看世界是什么样的，要站在世界的屋脊来看自己。

　　胖东来今年3月公开宣布招聘员工209名，部分岗位最高年薪为15万元，有相关工作经验者可放宽年龄至30岁。据了解，胖东来本次招聘收到3万多份简历。

　　今年4月，于东来曾称，原本去年计划挣2000万元，没想到年底挣了1.4亿元，而且员工的工资是在持续上涨的，最低收入是每个月7000元左右，很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙，员工的工作时间和放假也是正常的。

　　本文内容综合大河财立方、人民日报健康客户端、大象新闻、胖东来商贸集团公众号、于东来抖音账号