按需培养促进就业
来源:经济日报
今年毕业季,山东女子学院举办的一场就业双选会让人眼前一亮:35家养老机构和企业争抢该校64名养老服务管理专业应届本科毕业生,为她们提供了养老管家、社工专员等400余个工作岗位。上海工程技术大学举办的养老服务管理专业专场就业实习招聘会上,也同样出现就业岗位远多于毕业生数量的情况。
一面是高校毕业生就业形势严峻,另一面是特定领域和相关专业毕业生供不应求,甚至出现企业“抢聘”现象,其中的道理引人深思。高校办学和专业设置要顺应时代发展潮流与经济转型需求,密切跟踪社会发展变化,及时优化调整专业结构与招生计划,培养社会需要的人才。
从养老专业毕业生供不应求可以看出,越来越多岗位需要具有跨学科知识背景、操作能力强、有奉献精神、能够适应社会转型的新型人才。当前我国高等教育须更加注重适应经济社会发展需求,不断提升与当地和市场急需产业和新兴产业的匹配度,提高教育质量和就业竞争力,促进学科交叉融合与创新发展。
考生个人对专业的选择要理性。1999年我国高校开始扩招,20余年来,经历了法学、计算机、金融等各类学科“热”,但每一次“热”,都会引发未来一段时间内相关专业毕业生供大于求的情况。考生填报志愿时,不应只看当前热度,而要结合个人兴趣、特长等进行综合考量,选择适合自己的专业。
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