公告日期：2022-07-07

关于对西藏华勤互联科技股份有限公司的

年报问询函

公司二部年报问询函【2022】第 143 号
西藏华勤互联科技股份有限公司（华勤互联）董事会、中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）：

我部在挂牌公司年度报告事后审查中关注到以下情况：

1、关于经营业绩

报告期内，你公司实现营业收入 294,860,540.29 元，同比下降24.66%，归属于挂牌公司股东的净利润 15,282,209.78 元，同比下降15.03%，扣除非经常性损益后净利润为-44,185,913.25 元。主营业务中，劳务派遣服务收入 114,871,552.84 元，同比下降 51.41%，毛利
率 0.65%；外包服务收入 131,266,113.11 1 元，同比增长 24.05%，
毛利率3.15%；人力资源服务收入34,603,249.21元，同比下降20.82%，
毛 利 率 84.59% ， 同 比 增 长 23.5 个 百 分 点 ； 平 台 服 务 收 入
12,746,567.50 元，同比增长 237.08%，毛利率 70.68%，上年同期毛
利率为 100%。你公司解释营业收入下降主要由于 2021 年 9 月 30 日
之后公司丧失对北京金色华勤数据服务有限公司（以下简称“金色华勤”）的控制权，由成本法变更为权益法核算导致，另外一方面，公司为了减低经营风险，部分客户传统劳务派遣业务（全额计入营业收入）转变为人事代理业务（差额法核算营业收入）。

报告期初，你公司员工人数为 167，报告期末为 26 人，其中管理
人员 4 人，销售人员 17 人，财务人员 5 人，研发人员为 0。

请你公司：

（1）结合各项业务的具体业务模式、收入确认政策、同行业可比公司情况、主要客户变动情况等，说明劳务派遣服务、外包服务、人力资源服务、平台服务收入大幅波动的原因及合理性，并说明劳务派遣业务由全额法变为人事代理业务差额法确认收入的依据及合理性，是否符合会计准则的规定；

（2）结合业务模式、成本费用构成及变动情况、产品或服务定价等，量化说明人力资源服务毛利率增长的原因及合理性，与同行业可比公司相比是否存在显著差异；并说明平台服务毛利率上期为 100%的原因及合理性，相关成本费用划分是否符合会计准则的规定；

（3）结合期后业务的开展情况、在手订单情况、主要客户、在职员工情况等，说明目前的员工数量是否能支撑公司正常业务开展，是否存在盈利能力持续下滑的风险，以及你公司拟采取的具体应对措施。

2、关于处置子公司

2021 年 7 月你公司以 310 万元对价将全资子公司金色华勤 25%
股权转让至北京亲亲合益企业管理中心（有限合伙）（以下简称“亲
亲合益”），2021 年 9 月你公司以 9180 万元对价将金色华勤 51%股
权转让至广东德生科技股份有限公司（以下简称“德生科技”）。经过上述股权转让后，你公司对金色华勤的持股比例为 24%，丧失控制权，相应重新确认长期股权投资成本合计 48,886,439.77 元。你公司
将上述 2 次交易认定为一揽子交易，并确认处置长期股权投资而产生的投资收益 21,775,847.02 元,丧失控制权剩余股权按照公允价值重新计量的产生的所得 38,859,440.02 元。

经查询，亲亲合益共 2 名合伙人，其中乐晓飞持有 95%份额，蓝
雄持有 5%份额，乐晓飞为你公司董事，蓝雄为你公司实际控制人。发生股权转让时，你公司与德生科技、亲亲合益、金色华勤签订业绩对赌协议，承诺金色华勤需于 2021 年下半年、2022 年、2023 年分别实现经审计净利润 901 万元、1,800 万元、2,160 万元。经审计，2021年下半年金色华勤实现经审计净利润 993.68 万元。根据你公司 2021年年报，金色华勤全年实现净利润-23,879,568.27 元。你公司其他非流动负债账面余额 59,379,046.38 元，内容为金色华勤股权转让款，待业绩对赌完成将确认为投资收益。

请你公司：

（1）结合金色华勤的主营业务、主要产品、经营状况、与你公司业务的合作模式等，说明丧失控制权后对你公司主营业务的开展是否产生不利影响；

（2）结合处置原因、股权转让合同主要条款、交易方式、市场价格、公允价值确定依据及方法等，说明两次股权转让交易日期相近但估值差异较大的原因及合理性，相关交易定价是否公允，是否存在利益输送；

（3）结合业绩对赌条款具体内容、考核方式、补偿安排、期后金色华勤的经营情况及未来盈利预测等，说明其他非流动负债金额……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。