尊敬的董秘,您好! 我仔细看了下解禁股数量,按照高管只能解禁25%,核心人员明年25年才能解禁,793.85万股实际解禁数量为506.2525万股,请问是否属实。还有贵公司刚刚收购重组超美斯,在新材料领域进一步扩展版图,增加新的利润点,现在看13.68价位,市值才30亿出头,请问贵公司采用什么措施加强市值管理,未来1-2年的发展已经明朗,贵公司的盈利能力相信也会进一步提升,大股东应该增持提振信心,回报股民。
同益中:
尊敬的投资者,您好!按照相关法律法规的要求,董事、监事、高级管理人员在其就任时确定的任期内和任期届满后6个月内,每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式减持的股份,不得超过其所持本公司股份总数的25%;核心技术人员自公司股票上市之日起12个月内和离职后6个月内不得转让本公司首发前股份,自所持首发前股份限售期满之日起4年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。相关人员如有减持意愿,将严格按照法律法规减持,具体减持情况请以公司定期报告或临时公告披露的情况为准。公司始终把做好经营管理作为企业内在价值维护的核心,未来将会继续聚焦主业、做精专业,做优做强公司,加大科技投入,推动产品研发创新升级和产业向高端化、智能化转型,以良好的业绩回报广大投资者。未来如有大股东增持事项,公司将依规披露,敬请关注公司公告。感谢您对公司的关注,谢谢。
尊敬的投资者,您好!按照相关法律法规的要求,董事、监事、高级管理人员在其就任时确定的任期内和任期届满后6个月内,每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式减持的股份,不得超过其所持本公司股份总数的25%;核心技术人员自公司股票上市之日起12个月内和离职后6个月内不得转让本公司首发前股份,自所持首发前股份限售期满之日起4年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。相关人员如有减持意愿,将严格按照法律法规减持,具体减持情况请以公司定期报告或临时公告披露的情况为准。公司始终把做好经营管理作为企业内在价值维护的核心,未来将会继续聚焦主业、做精专业,做优做强公司,加大科技投入,推动产品研发创新升级和产业向高端化、智能化转型,以良好的业绩回报广大投资者。未来如有大股东增持事项,公司将依规披露,敬请关注公司公告。感谢您对公司的关注,谢谢。
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-12-17 08:43:00
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