2023年11月14日,在天合光能(688599.SH)与通威股份(600438.SH)战略合作签约现场,两位签字代表吸引了全场人的目光。天合光能董事长高纪凡之女高海纯,与通威集团董事局主席之女刘舒琪,首次在公开场合一同亮相,并与各自的父亲,见证了两大光伏龙头达成深度合作的时刻。
彼时,台下有嘉宾感叹:“光伏龙头企业的‘二代们’来了,传承的意义体现出来了。”
然而,高海纯在光伏领域的“独当一面”,直到一年多以后,才算真正实现。近日,天合光能发布公告,选举高海纯作为联席董事长并兼任该公司解决方案事业群总裁。公告写明,她联席董事长的职能是:协助董事长开展董事会日常工作,确保董事会各项工作规范开展并发挥战略指引作用。
事实上,作为中国光伏产业发展的一部分,“企二代”(或“光二代”)的守业与传承必然受到外界关注。
根据21世纪经济报道记者不完全统计,截至目前,已有7家光伏龙头企业(市值目前超过或曾经超过千亿元)的高管团队,已经出现了“企二代”的身影。这其中,5人出任董事长或总经理职位。
高海纯获得新身份
“90后”高海纯,于2017年进入天合光能工作。从投资者关系经理这一角色开始,慢慢熟悉父辈拼搏数十年的光伏事业。
在2024年12月份的“2024(第二十二届)中国企业领袖年会”上,高海纯以天合光能董事、天合富家董事长的身份发表了一场演讲《追光者的征途》。在这场演讲中,她通过分享几段故事,确定了光伏正是她所追寻的“可以让人类受益”的事业:“原来我一直追寻的东西,恰恰就在我身边,原来这一切好像是命中注定。”于是,回到父亲公司的高海纯,以分布式光伏业务作为她“再次创业”的方向。
高海纯在天合光能的职务变化,便体现出其正逐步沉浸光伏事业——从投资者关系经理,到战略投资部副总经理,再到天合富家董事长,高海纯最后的业务落脚点虽然区别于其父高纪凡的光伏制造,却也完善了天合光能从制造端到应用端、从上游到下游的业务布局。
21世纪经济报道记者注意到,在就任天合光能联席董事长之前,高海纯的核心角色,是天合富家的一把手。
天合富家成立于2016年,为一家专注于分布式能源市场的系统解决方案提供商。企查查提供的信息显示,该公司注册资本为20亿元,股东数达28家。天合光能为最大股东,持股比例超过70%。作为天合光能布局分布式光伏领域的关键主体,天合富家此前已有上市规划。
2023年4月,天合光能公告称,筹划控股子公司天合智慧(注:天合富家原公司名)分拆上市事宜。此后,该公司启动增资扩股,估值一度超过200亿元。然而,2024年12月,天合光能宣布终止天合富家的上市计划。对此,天合光能相关人士曾对21世纪经济报道记者表示:“天合富家终止上市并实现回归之后不需要考虑独立性、关联交易等问题,母子公司间可以在研发、生产、采购、销售和客户服务方面进行更为深入的协同。”
由此看来,天合富家终止分拆上市“回归”母公司,或是为高海纯在天合光能核心管理层获得新身份而做铺垫。一位业内人士告诉21世纪经济报道记者:“从公告上看,联席董事长目前的工作内容更多还是是辅助职能,而天合光能解决方案事业群总裁则是业务层面的实职。”
据记者了解,天合光能解决方案事业群区别于该公司光伏组件制造部分,集合了集中式、分布式电站、运维等业务体系。从天合光能近几次的投资者关系交流内容上看,该公司对于解决方案的业务定位,已经提到了至关重要的位置。
例如,天合光能在近日发布的公告中认为:“行业的价值点将从产业链上游的制造端,向下游的销售端、服务端转移,企业间的差异化也将更多体现在为客户提供解决方案能力的大小。”该公司进一步称,未来将不断提升解决方案业务占比。
“光二代”渐成主角
天合光能最新市值为403亿元,是全球光伏组件制造的龙头企业之一。高光时期,该公司的市值曾突破千亿元,达到1800亿元。
国内光伏行业曾出现过16家市值破千亿的企业。而在这些企业中,已有7家龙头企业的核心高管团队出现了“光二代”的身影。根据21世纪经济报道记者的统计,这些企业分别是:通威股份、合盛硅业(603260.SH)、德业股份(605117.SH)、大全能源(688303.SH)、福莱特(601865.SH)、天合光能、协鑫科技(03800.HK)。
具体而言,5家光伏龙头企业的董事长、总裁、总经理职务由“光二代”出任——目前,通威股份的董事长为通威集团董事局主席刘汉元之女刘舒琪,合盛硅业的总经理为董事长罗立国之子罗烨栋,德业股份的副董事长、总经理为董事长张和君之子张栋业,福莱特总裁为董事长阮洪良之女阮泽云,天合光能联席董事长为董事长高纪凡之女高海纯。此外,徐广福之子徐翔出任大全能源副董事长,朱共山之子朱钰峰出任协鑫科技董事会副主席。
这其中,上述部分“光二代”为最近三年走到聚光灯下:刘舒琪、阮泽云均于2023年分别担任各自公司的董事长、总裁,张栋业、徐翔则从2022年上任。
光伏产业的制造环节,是民营经济的聚集地。这意味着,企业的传承,将是产业发展过程中不可忽视的话题。
2023年12月,通威集团董事局主席刘汉元在接受21世纪经济报道记者专访时曾表示:“现在,许多企业二代都陆续开始在商业世界崭露头角,我发现这批年轻人很有想法,能力有时候也超过我们的预期。”
在他看来:“大家在有条件的时候,可以主动地放权、授权,让他们能够早一些时间得到锻炼,且我们‘创一代’也还能有在旁当教练的机会,别等到当教练的机会都失去时,才被迫放手。”
前述业内人士告诉21世纪经济报道记者:“接班,是每个光伏民营企业家都要面临的问题。在这过程中,家族企业的传承与现代企业的管理制度的处理,控制权与经营权的逐渐过渡、下放,也在考验着各家光伏企业的创始人的眼光、策略。”
值得注意的是,当前光伏产业正在经历周期性调整的低谷期,这对于渐成主角的“光二代们”,亦是一场严峻的修行。