证券日报网讯 11月12日晚间，固德威发布公告称，公司于2024年11月12日召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》。根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定“激励对象离职的，包括主动辞职、因公司裁员而离职、劳动合同/聘用协议到期不再续约、因个人过错被公司解聘、协商解除劳动合同或聘用协议等，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。”鉴于首次授予部分13名激励对象因个人原因离职，已不具备激励对象资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票11.4660万股。根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》和《2022年限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，首次授予部分1名激励对象第一个归属期计划归属的限制性股票因个人层面绩效考核原因不能完全归属，作废处理其首次授予部分第一个归属期不得归属的限制性股票0.3920万股。综上所述，本次合计作废处理的限制性股票数量为11.8580万股。