公告日期：2026-09-01

证券代码：688271 证券简称：联影医疗 公告编号：2026-034

上海联影医疗科技股份有限公司

关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

本次拟归属的限制性股票数量：1,302,840 股

本次归属股票来源：上海联影医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”或“联影医疗”）二级市场回购的 A 股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划主要内容

《联影医疗 2025 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”、
“本激励计划”）分别于 2025 年 6 月 13 日和 2025 年 6 月 30 日经第二届董事会
第二十一次会议、2024 年年度股东会审议通过，具体内容如下：

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划首次授予数量 447.13 万股，预留授予数量 52.87
万股。

3、授予价格：94.92 元/股。

4、激励人数：首次授予人数 1,368 人，预留授予人数 36 人。

5、具体的归属安排如下：

本激励计划首次及预留授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所
示：

归属安排 归属时间 归属权益数量占首次
授予权益总量的比例

首次授予的限制性股票 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次 30%

第一个归属期 授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

首次授予的限制性股票 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次 30%

第二个归属期 授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

首次授予的限制性股票 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次 40%

第三个归属期 授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。

（2）公司层面业绩考核要求

本激励计划首次及预留授予的限制性股票考核年度为 2025-2027 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次，以公司 2024 年的营业收入为基数，对各考核
年度的营业收入定比 2024 年度营业收入增长率（A）进行考核，根据营业收入的
每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X）。首次及预留授予公司层面各
年度业绩考核目标如下表所示：

营业收入增长率（A）

归属期 对应考核年度

目标值（Am） 触发值（An）

第一个归属期 2025 20.00% 16.00%

第二个归属期 2026 44.00% 34.56%

第三个归属期 2027 72.80% 56.09%

按照以上业绩考核目标，各归属期公司层面限制性股票的归属比例与对应考
核年度营业收入完成情况相挂钩，则公司层面限制性股票归属比例（X）确定方
法如下：

业绩指标 业绩完成情况 公司层面归属比例（X）

Y≥Y2024×（1+Am） X=100%

营业收入（Y） Y2024×（1+An）≤Y
Y<……
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