公告日期：2024-11-11

证券代码：688210 证券简称：统联精密
深圳市泛海统联精密制造股份有限公司

投资者关系活动记录汇总表

（2024 年 11 月 11 日）

特定对象调研 □分析师会议

投资者关系活 □媒体采访 ☑业绩说明会

动类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观

□其他（请文字说明其他活动内容）

参与单位名称
及人员姓名 线上投资者

会议时间 2024 年 11 月 11 日（星期一）下午 14:00-15:00

会议地点 上 海 证 券 交 易 所 上 证 路 演 中 心 （ 网 址 ：
http://roadshow.sseinfo.com/）

董事长&总经理 杨虎

上市公司接待 董事&财务总监 侯灿

人员姓名 董事会秘书 黄蓉芳

独立董事 胡鸿高

董事长开场致辞：

各位投资者，大家下午好！欢迎参加深圳市泛海统联精密制
投资者关系活 造股份有限公司 2024 年第三季度业绩说明会。
动主要内容介 在今天的业绩说明会开始之前，我瑾代表公司董事会及管理
绍 层向大家介绍一下公司在 2024 年 1-9 月的经营情况：

2024 年前三季度，公司实现营业收入 5.92 亿元，较上年同
比增长 60.91%。毛利率为 40.51%，同比提升了 5.53 个百分点。
归属于上市公司股东的净利润为 5,205.65 万元，同比增长

124.30%。

公司今年前三季度收入规模、利润水平对比去年同期有了大幅度的提升，但是第三季度，单季度盈利能力环比有所下降。我们直面问题，进行了反思与总结，明确了后续努力的方向。

1、推动客户及产品应用领域的多元化。公司需求的波动，除了市场环境的客观原因外，也与公司在业务结构上存在局限性有关，公司将加大研发、人力、物力及财力的投入，加快多元化发展战略的布局及相关业务的落地。

2、提升公司营运能力。公司正处于营收规模向上跨越的发展节点，除了持续关注良率及效率之外，公司需要做更多全链条的思考，提升采购、仓库、生产、销售等各环节的协同管理水平，提升存货周转率，确保营运能力得到快速提升以适应公司规模快速发展的需求，同时更好地应对市场波动带来的变化。

3、完善多层次激励机制及推动强有力的人才梯队建设。除了薪酬外，公司目前采用的激励工具主要为股权激励，激励效果存在一定的滞后性。公司将建立多层次的激励机制，进一步挖掘人才队伍的积极性与主观能动性。同时，公司加大投入，通过内部培养与外部引入的方式，扩充人才队伍，并完善后备人才力量的成长机制，快速提升及强化相关人员的作战能力，推动强有力的人才梯队建设。

最后，再次感谢各位投资者对统联精密的关注与支持，我们会一如既往地秉承“守正、向上、务实、奉献”的经营理念，推动公司持续稳定健康地发展。谢谢！

问题一：请问公司三季度归母净利润下滑的原因？影响因素是长期的还是短期的？

答：尊敬的投资者，您好。三季度公司归母净利润下滑受到多方面因素影响，主要为短期影响因素：

（1）今年 8-9 月，美元兑人民币大幅度贬值，公司收入主
要以美元进行定价和结算，导致第三季度汇兑损失比第二季度增
加了 1006.98 万元。10 月至今美元兑人民币持续升值，以及公司将加强在金融杠杆及金融工具的运用，预计短期内汇率波动对公司净利润的影响会减弱。

（2）公司目前已实施三个股权激励计划，其中 2023 年员工
持股计划及 2024 年限制性股票激励计划在今年 6 月中旬分别完成非交易过户及授予，导致下半年待确认的股份支付费用较上半年明显增加，第三季度股份支付费用比第二季度增加了 541.60万元。除股权激励外，公司将建立多层次的激励机制，进一步挖掘人才队伍的积极性与主观能动性。

感谢您的关注。

问题二：请问公司今年在海外市场的布局及业务进展情况？
答：尊敬的投资者，您好。今年上半年，公……
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