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发表于 2024-11-28 18:53:43 股吧网页版
拓荆科技:2022年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的公告 查看PDF原文

公告日期:2024-11-29


证券代码:688072 证券简称:拓荆科技 公告编号:2024-060
拓荆科技股份有限公司

2022 年限制性股票激励计划

第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示:

限制性股票拟归属数量:143.8065 万股(调整后)

归属股票来源:公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

(一)本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

(1)股权激励方式:第二类限制性股票。

(2)授予数量(调整后):授予的限制性股票总量为 613.3120 万股,约占公司目前股本总额 27,832.0842 万股的 2.20%。

(3)授予价格:47.58 元/股(调整后),即满足授予条件和归属条件后,激励对象可以每股 47.58 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。

(4)授予人数:513 人。

(5)激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下:

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日 25%

起至授予之日起 24个月内的最后一个

交易日当日止

自授予之日起 24 个月后的首个交易日

第二个归属期 起至授予之日起 36个月内的最后一个 25%

交易日当日止

自授予之日起 36 个月后的首个交易日

第三个归属期 起至授予之日起 48个月内的最后一个 25%

交易日当日止

自授予之日起 48 个月后的首个交易日

第四个归属期 起至授予之日起 60个月内的最后一个 25%

交易日当日止

(6)任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求

① 激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12 个月以上的任职期
限。

② 满足公司层面业绩考核要求

本激励计划的考核年度为2022-2025四个会计年度,每个会计年度考核一次。
以公司 2021 年营业收入值及 2021 年净利润值为业绩基数,对各考核年度营业收
入值定比业绩基数的增长率(A)、各考核年度净利润值定比业绩基数的增长率 (B)进行考核,根据各考核年度业绩指标的完成情况确定公司层面归属比例, 各年度业绩考核目标安排如下表所示:

营业收入增长率(A) 净利润增长率(B)

归属期 对应考核年度

目标值(Am) 触发值(An) 目标值(Bm) 触发值(Bn)

第一个归属期 2022 100% 80% 270% 258%

第二个归属期 2023 200% 160% 490% 466%

第三个归属期 2024 300% 240% 700% 657%

第四个归属期 2025 400% 320% 900% 848%

指标 ……
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