公告日期：2024-09-12

上海君澜律师事务所

关于

浙江春风动力股份有限公司
调整 2024 年股票期权激励计划
及向激励对象首次授予股票期权

之

法律意见书

二〇二四年九月

关于浙江春风动力股份有限公司

调整 2024 年股票期权激励计划

及向激励对象首次授予股票期权之

法律意见书

致：浙江春风动力股份有限公司

上海君澜律师事务所（以下简称“本所”）接受浙江春风动力股份有限公司（以下简称“公司”或“春风动力”）的委托，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《浙江春风动力股份有限公司 2024年股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的规定，就春风动力调整本次激励计划及向激励对象首次授予股票期权相关事项（以下简称“本次调整及授予”）出具本法律意见书。

对本法律意见书，本所律师声明如下：

（一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

（二）本所已得到春风动力如下保证：春风动力向本所律师提供了为出具本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、疏漏之处。

（三）本所仅就公司本次调整及授予的相关法律事项发表意见，而不对公
司本次调整及授予所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。
本法律意见书仅供本次调整及授予之目的使用，不得用作任何其他目的。
本所律师同意将本法律意见书作为春风动力本次调整及授予所必备的法律文件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。

本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：
一、本次调整及授予的批准与授权

1．2024 年 8 月 6 日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议
通过了《关于<浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司 2024 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》。

2．2024 年 8 月 6 日，公司第五届董事会第十六次会议审议通过了《关于<
浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》。

3．2024 年 8 月 6 日，公司第五届监事会第十七次会议审议通过了《关于<
浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于<浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》。

4．2024 年 9 月 2 日，公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过了《关于<
浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江春风动力股份有限公司 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》。

5．2024 年 9 月 11 日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议
审议通过了《关于调整 2024年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及权益授予数量的议案》及《关于向 2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。

……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。