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发表于 2024-12-20 21:08:54 股吧网页版
川仪股份:川仪股份关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购数量和回购价格的公告 查看PDF原文

公告日期:2024-12-21

证券代码: 603100 证券简称: 川仪股份 公告编号: 2024-061
重庆川仪自动化股份有限公司
关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票
及调整回购数量和回购价格的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性
陈述或者重大遗漏, 并对其内容的真实性、 准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:
限制性股票回购数量: 16.5263 万股
限制性股票回购价格: 7 名个人业绩考核结果不满足 100%解除限售条
件的激励对象合计持有的 0.2145 万股限制性股票的回购价格为 6.86 元/股, 21
名个人情况发生变化的激励对象合计所持有的 16.3118 万股限制性股票的回购
价格为 6.86 元/股加上以中国人民银行公布的同期存款利率计算的利息
公告所列数据可能因四舍五入而与根据相关数据直接计算在尾数上略
有差异, 实际回购限制性股票数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司审核确认的为准。
重庆川仪自动化股份有限公司( 以下简称“川仪股份” 或“公司” ) 于
2024 年 12 月 20 日召开第五届董事会第五十次会议、 第五届监事会第二十九
次会议, 审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性
股票及调整回购数量和回购价格的议案》 。 公司 2022 年限制性股票激励计划
(以下简称“本激励计划” ) 中有 21 名激励对象个人情况发生变化、 7 名激
励对象业绩考核结果未达到 100%解除限售标准, 根据《上市公司股权激励管
理办法》 《川仪股份 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿) 》 等相关规
定, 公司拟使用自有资金将前述激励对象持有的已获授但无法解除限售的限制
性股票进行回购注销, 并根据公司权益分派情况调整回购数量和回购价格。 现
将有关事项说明如下:
一、 2022 年限制性股票激励计划批准及实施情况
2022 年 9 月 19 日, 公司第五届董事会第十七次会议及第五届监事会第九
次会议审议通过《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划(草案) >及其
摘要的议案》 等。 公司独立董事发表了独立意见, 监事会发表了核查意见。
2022 年 11 月 30 日, 公司收到《重庆市国有资产监督管理委员会关于重
庆川仪自动化股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划的批复》 ( 渝国资
〔 2022〕 518 号) , 原则同意公司实施 2022 年限制性股票激励计划。
2022 年 11 月 30 日, 公司第五届董事会第二十一次会议及第五届监事会
第十一次会议审议通过《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划(草案修
订稿) >及其摘要的议案》 等。 公司独立董事发表了独立意见, 监事会发表了
核查意见。
2022 年 12 月 10 日, 公司披露《川仪股份监事会关于公司 2022 年限制性
股票激励计划拟激励对象名单公示情况及核查意见的说明》 , 公司对本次激励
计划拟激励对象名单进行了公司内部公示, 公司监事会结合公示情况对拟激励
对象名单进行了核查后认为, 本次激励计划拟激励对象均符合有关法律、 法规
及规范性文件的规定, 其作为本次激励计划拟激励对象的主体资格合法、 有效。
2022 年 12 月 16 日, 公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过《关于<川仪
股份 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿) >及其摘要的议案》 《关于<
川仪股份 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿) >的议案》
《关于<川仪股份 2022 年限制性股票激励计划管理办法>的议案》 以及《关于
提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股权激励计划相关事宜的议案》 ,
并于 2022 年 12 月 17 日披露《川仪股份关于 2022 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》 。
2022 年 12 月 19 日, 公司第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会
第十四次会议审议通过《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象
名单及授予数量的议案》 《关于向公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象
授予限制性股票的议案》 。 公司独立董事发表了独立意见, 监事会发表了核查
意见。
2023 年 1 月 11 日, 公司披露《川仪股份关于 2022 年限制性股票激励计
划授予结果的公告》 , 公司合计授予 390.50 万股限制性股票, 授予登记日为
2023 年 1 月 9 日。
2023 年 4 月 27 日, 公司第五届……
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