这确实有点魔幻了！上海全域试点科技企业“员工持股贷”，单人最高授信额度2000万元。
说白了，就是让企业高管和核心骨干，贷款购买自家的股票，由企业主或实控人担保，这样既解决了企业的资金问题，又能满足员工持股计划的需求，让个人与企业做到荣辱与共、共同富裕，还可以降低银行的风险，一箭三雕，高～
哎，你别问银行为什么不直接贷款给企业，很简单：要么企业的可抵押物不足，要么财务指标，过不了银行的风控，而且贷款是债，要还的，企业压力太大了。
你也别问实控人拿什么来担保，到时候实控人名下无财产怎么办？
反正银行跟企业员工之间是债权关系，而员工跟企业之间是股权关系，到时候如果公司出问题了，或者股价大跌，用股权融来的钱，是不用还的，股东参与公司破产清算即可。
不过普通股东的优先级，基本垫底，大概按照员工工资社保、所欠税款、清算公司费用、银行贷款、其他债权人欠款、优先股东、普通股东的顺序，剩下多少分多少。
但员工欠银行的钱，可是你的个人债务，必须得还。
不过任何事情都有两面性，这件事的好处是：如果你的公司发展潜力巨大，现在的产品很靠谱，那贷款，就给你提供了加杠杆分享公司未来红利的机会，有可能一夜暴富。
比如你现在只有100万，全部梭哈，未来上市翻了10倍，也就1000万；但如果你贷款2000万，翻10倍，那可就是2个亿，足以改变个人的命运和阶级。
但坏处同样很明显：万一公司没起来、没上市，那股票就是张废纸，根本没有流通性，或者实控人跑路了，那你欠银行的2000万，就得想办法自己还上，压力还蛮大的。
想想上一个鼓励员工买自家股票、老板宣称兜底的公司，防水龙头，还有让员工动员亲戚朋友买自家理财的HD，最终结果怎么样？反正都挺风浪越大、风浪就越大的。
富贵险中求，机会摆到大家面前了，到底是上天还是入地，全看自己的判断和选择，你命由你不由天，祝好运～
