为促进党建思想政治工作与生产经营中心工作深度融合，提升项目精细化管理水平，中国铁建大桥局电气化公司开展派驻党代表工作。张金刚作为电气化公司国能澄城冯原8万千瓦复合光伏发电项目劳务队驻队党代表，聚焦重点工作，坚持走到劳务人员心里去。

　　“第一次宣讲党的二十大和二十届三中全会精神的时候，劳务人员还算配合。第二次再讲的时候，效果就有些差强人意。”张金刚经过深思熟虑，意识到要想达到预期效果。此后，他充分利用工人上班的路上、施工休息的间歇，跟他们唠唠家常，谈谈经历，说说感兴趣的话题，“老家在哪儿啊，家里都有什么人啊?”“家里人还种地吧?党的二十届三中全会提出，要完善强农惠农富农支持制度……”在与劳务人员打交道的过程中，张金刚敏锐地发现，他们虽然拥有丰富的现场施工经验，但接受新知识的能力参差不齐。他一方面留意网上关于宣讲的授课视频，利用业余时间学习打磨宣传技巧，并根据现场实际情况加以改进，一方面抽时间学习强化理论精神、企业规章制度，遇到劳务人员听不懂的情况，张金刚就给他们播放视频，在会议室说不清，他就找机会到施工现场边举例边讲解边演示。就这样，慢慢拉近了彼此间的距离，顺利打通了和劳务人员间的沟通障碍。

　　项目派驻党代表的做法，得到了各方认可。为了支持驻队工作，业主单位主动提出开放他们的党建活动室供劳务人员使用，还积极参与到交流研讨中。与劳务人员围坐在一起，共同学习党的路线方针政策，交流收获感想，共同探讨施工进展，总结经验不足，解决施工难题。新知识、新业务的学习，增强了劳务人员对党和企业的认同，而对党员身份，他们敬仰而又向往，有两名劳务人员向张金刚咨询子女怎样可以入党的问题，还表示“以后要让孩子积极向党组织靠拢”。

　　渠道畅通了，壁垒打通了，也让劳务人员从心底接受安全教育，第一时间掌握了劳务人员的思想动态、生活需求、工作状态，施工配合更加顺畅，问题和矛盾解决起来也更高效了。(张金刚曹慧)