公告日期：2024-09-21

证券代码：601127 证券简称：赛力斯 公告编号：2024-100
赛力斯集团股份有限公司

关于2024年员工持股计划预留份额分配的公告

本公司董事会及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担法律责任。

赛力斯集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 9 月 20 日召开
2024 年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）管理委员会第二次会议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划预留份额分配的议案》。根据公司 2024 年第二次临时股东大会、2024 年员工持股计划第一次持有人会议相关授权及公司《2024 年员工持股计划（草案）》，本次预留份额分配对象不涉及公司董事、监事和高级管理人员，该事项在 2024 年员工持股计划管理委员会（以下简称“管理委员会”）的授权审批范围内。现将有关情况公告如下：

一、2024 年员工持股计划的基本情况及审批程序

（一）公司于 2024 年 2 月 29 日召开了职工代表大会、第五届董事会第九次
会议和第五届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司〈2024 年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》等相关事项。

（二）公司于 2024 年 3 月 18 日召开了 2024 年第二次临时股东大会，审议
通过了上述议案，同意公司实施 2024 年员工持股计划。

（三）公司回购专用证券账户中所持有的 3,414,100 股公司股票已于 2024
年 5 月 27 日以非交易过户方式过户至公司“赛力斯集团股份有限公司－2024 年
员工持股计划”证券账户，过户价格为 44.37 元/股，占公司总股本的 0.23%。
（四）公司于 2024 年 5 月 27 日召开了本持股计划第一次持有人会议，审议
通过了《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事宜的议案》，授权管理委员会
按照员工持股计划规定审议确定预留份额、因个人考核未达标等原因而收回的份额等的分配/再分配方案，管理员工持股计划利益分配等员工持股计划后续相关工作。

（五）公司于 2024 年 9 月 20 日召开本持股计划管理委员会第二次会议，审
议通过了《关于调整 2024 年员工持股计划预留份额的议案》和《关于 2024 年员工持股计划预留份额分配的议案》。

二、公司 2024 年员工持股计划管理委员会第二次会议的召开情况

公司 2024 年员工持股计划管理委员会第二次会议于 2024 年 9 月 20 日以通
讯方式召开，本次会议由管理委员会主任何利扬主持，委员尹先知、余友滨出席。会议的召集、召开和表决程序符合公司《2024 年员工持股计划（草案）》和《2024年员工持股计划管理办法》的有关规定。

本次会议全票通过《关于调整 2024 年员工持股计划预留份额的议案》和《关于 2024 年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意公司对预留份额实施分配，并签署相关协议文件。

三、本持股计划预留份额分配情况

公司 2024 年员工持股计划的预留份额总数为 1,885.725 万份（对应股票数
量为 42.5 万股），根据公司《2024 年员工持股计划（草案）》的相关规定并结合公司实际情况，公司本次拟向 56 名参与对象授予全部预留份额，授予规模占本持股计划总规模的 11.07%。

本次授予对象均为公司核心骨干人员，不含公司董事、监事、高级管理人员。预留份额的最终认购人数及认购股份数量以实际缴款情况为准。

预留份额的受让价格与首次授予受让价格一致，为 44.37 元/股。

本次预留份额认购实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份）。
四、预留份额的锁定期及考核要求

（一）预留份额锁定期

本次预留份额的标的股票锁定期为 12 个月，自公告预留份额分配之日起 12
个月分两期解锁，具体如下：

第一批解锁时点：自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日
起满 12 个月，解锁股份数为持有人所持公司股票总数的 50%；

第二批解锁时点：自……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。