一年多次分红又有新成员。

　　被称为“现金奶牛”的长江电力12月13日晚间发布2024年中期利润分配方案公告。根据公告内容，公司拟以总股本244.68亿股为基数，每10股派发现金股利2.1元（含税），共分派现金股利51.38亿元（含税）。每股现金红利为0.21元（含税）。在权益分派实施公告中将明确具体的股权登记日。这也是现金奶牛首次中期分红。

　　近期，一年多次分红案例频现。如，本周宁德时代宣布了2024年特别分红方案。

　　宁德时代表示，为积极落实《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》及中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》的相关精神和要求，综合考虑业务发展、财务状况及资金规划等因素，此次拟通过特别分红的方式提前部分实施2024年年度分红方案。

　　具体而言，宁德时代计划将2024年前三季度净利润的15%，即约54亿元，作为分配金额提前实施2024年特别分红，向全体股东每10股派发现金分红12.30元（含税）。

　　宁德时代有关负责人表示，增加分红频次有利于切实提升投资者获得感，与全体股东共享公司成长的经营成果。公司自上市以来一直高度重视股东回报，坚持以稳定的现金分红回馈广大投资者。

　　值得一提的是，在今年实施的2023年度分红方案中，宁德时代进一步提高了分红比例，在年度现金分红的基础上实施了特别现金分红，分红比例为2023年度净利润的50%，合计派发现金分红约221亿元，并已于2024年4月实施完毕。

　　据不完全统计，上市公司中期现金分红明显增多。截至12月13日，今年以来已有近千家公司抛出中期现金分红计划。这其中，民营企业发布的中期现金分红计划占比超六成。

　　“政策层面持续完善上市公司分红激励约束机制，鼓励上市公司提升投资价值，增强投资者回报。在政策引导下，上市公司中期分红积极性显著提升，分红金额、分红频次均大幅增加。”川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳表示。

　　政策面上，新“国九条”提出，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

　　3月15日，证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见（试行）》提出，推动一年多次分红。完善监管规则，进一步明确中期分红利润基准，消除对报表审计要求上的理解分歧。要求中期分红以最近一期经审计未分配利润为基准，合理考虑当期利润情况。简化中期分红审议程序，压缩实施周期，推动在春节前结合未分配利润和当期业绩预分红，增强投资者获得感。引导优质大市值上市公司中期分红，发挥示范引领作用。

　　11月15日，证监会发布的《上市公司监管指引第10号——市值管理》提出，鼓励董事会根据公司发展阶段和经营情况，制定并披露中长期分红规划，增加分红频次，优化分红节奏，合理提高分红率，增强投资者获得感。