公告日期：2024-12-31

南京熊猫电子股份有限公司

舆情工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范和加强南京熊猫电子股份有限公司（以下简称公司）舆情管理工作，建立快速反应和应急管理机制，提高突发事件处置能力，营造良好舆情环境，根据国家有关文件精神，结合企业实际，制定本办法。

第二条 本办法所指舆情包括：

（一）可能或已经对公司形象产生不利影响的报道、言论等。来源包括平面媒体、广播电视媒体、网站、微博、微信、论坛、博客等；

（二）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息；

（三）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。

第三条 舆情工作的总体原则是：统一领导、分级负责、快速反应、协同应对。

第四条 本办法适用于公司舆情监测、预警、研判、报告处置工作。

第二章 舆情分级

第五条 按传播范围和影响程度进行划分，舆情可分为三级：一般舆情、较大舆情、重大舆情。

一般舆情：地方媒体出现负面报道；全国门户类网站 3、4级频道，行业和地方重点网站未在首页出现的负面信息；非名人社交账户文章；关注度低的个人恶意帖。

较大舆情：中央媒体出现负面报道；全国门户类网站 2 级频道，行业和地方重点网站首页负面信息（不含置顶和加精）；未被推荐的名人社交账户文章；论坛帖子关注度达到一定程度等。

重大舆情：中央媒体集中出现负面报道；国外（境外）媒体出现影响较大的负面报道；全国门户类网站 1 级频道（首页、新闻频道）负面信息和专题；行业和地方重点网站首页负面信息置顶和加精；高人气论坛置顶帖、被推荐的名人社交账户文章；社会关注度高的重大事件引发的舆情；各类突发事件引发的舆情；被中办、国办、国资委、工信部等上级部门通报的舆情等。

第三章 机构职责

第六条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称
舆情领导小组），由公司党委书记任组长，公司总经理任副组长，成员由公司其他高级管理人员及各职能部门、各产业公司负责人组成。

第七条 舆情领导小组是公司应对各类舆情管理工作的领
导机构，统一领导公司应对各类舆情的管理工作，就相关工作做出决策和部署。

第八条 公司舆情管理工作由党群工作部归口管理，职责
包括：

（一）制定规章制度和应对处置方案；

（二）开展日常监测，及时通报相关情况；

（三）组织统筹具体应对工作，包括协调和组织舆情处理过程中对外宣传报道工作；

（四）做好与相关部门的有效沟通工作，追踪后续情况，
（五）发布舆情专报；

（六）组织工作培训等。

第九条 舆情涉及上市公司信息披露的由董事会秘书办公
室负责，职责包括：

（一）负责跟踪公司股票交易价格变动情况；

（二）收集、研判各类资本市场上对公司有重大影响的舆情信息；

（三）做好投资者的咨询来访工作；

（四）按照有关规定做好信息披露工作。

第十条 舆情涉及的公司各职能部门、所属各企业是舆情
工作责任部门和责任企业，职责包括：

（一）快速进行舆情真伪的查证核实；

（二）根据舆情实际情况，准备新闻应答口径；

（三）对舆情反映的问题进行自查整改；

（四）组织开展责任追究，对相关责任人提出处理意见等。

第十一条 公司所属各企业的新闻宣传部门是本企业舆情
工作日常管理部门，负责制定舆情工作规章制度及流程，并牵头处置。

第四章 舆情监测和预警

第十二条 公司党群工作部负责公司日常舆情监测工作，公司各职能部门、所属各企业负责做好本部门、本企业业务范围内的舆情监测工作。

第十三条 建立舆情监测媒体列表和关键词库，根据舆论热点、行业动态、业务推进等情况进行动态更新。

第十四条 加强舆情预警，坚持预防与应急相结合，提早发现问题，推动舆情管理水平提升。

（一）各部门、各企业对拟出台的政策、拟公布的信息要提前进行舆情风险分析。如存在出现舆情的倾向和苗头，需制定应急预案，提前报送公司党群工作部。

（二）公司党群工作部应通过日常舆情监测和网络数据分析等手段，提前发现可能引发舆情的苗头性问题，积极推动整改，从源头上减少各类舆情。

（三）公司董事会秘书办公室负责跟踪公司股票交易价格变动情况，研判和评估风险，并将各类资本市场舆情的信息和处理情况汇报舆情领导小组，同时按要求及时上报监管部门。
（四）各单位要建立……
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