公告日期：2012-10-25

　　证券代码：600571 证券简称：信雅达 编号：临 2012-014

信雅达系统工程股份有限公司
关于股权激励股份第一次解锁的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要提示：
本次解锁的已授出股权激励股份数量为 3,181,000 股。
本次解锁的股权激励股份可上市流通日为 2012 年 11 月 2 日。

一、 股权激励股份批准及实施情况
2011 年 10 月 14 日公司第四届董事会第十三次会议审议通过了《信雅达系
统工程股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》，并经中国证监会
审核无异议。2011 年 10 月 31 日，公司 2011 年第二次临时股东大会以特别决议
审议通过了《信雅达系统工程股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案修订
稿）》、信雅达系统工程股份有限公司 A 股限制性股票激励计划实施考核办法（草
案修订稿）》和《关于授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。根据
公司股东大会的授权，公司董事会于 2011 年 11 月 2 日向符合授予条件的限制
性股票激励对象授予《信雅达系统工程股份有限公司 A 股限制性股票激励计划》
中的限制性股票，截至 2011 年 11 月 28 日，实际缴款激励对象 89 人，实际授
出限制性股票激励股份 8,312,500 股。

二、 股权激励股份授出后公司股份变动情况
截至公告日，公司未发生股份变动。

三、 本次解锁的股权激励股份情况

（一） 解锁条件
2012 年 10 月 19 日公司四届二十三次董事会审议通过了公司限制性股票符
合解锁条件的议案：
《信雅达系统工程股份有限公司 A 股限制性股票激励计划》中规定：激励
计划有效期为自授予日起 48 个月，分三期解锁。若达到解锁条件，激励对象可
分三次申请解锁,分别自授予日起 12 个月后、24 个月后、36 个月后各申请解锁
授予限制性股票总量的 40%、30%、30%。
在解锁日，激励对象按本计划的规定对获授的限制性股票进行解锁时，必须
同时满足以下条件：

1、公司未发生下列任一情形：
（1） 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
（2）最近一年因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）出现中国证监会认定不能实行股权激励计划的其他情形。

2、激励对象未发生下列任一情形：
（1）最近一年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；
（4）激励对象具有法律法规禁止参与股权激励计划的其他情形。

3、公司 2011 年的业绩考核条件达标：
以 2010 年为基准年，公司 2011 年度扣非后净利润增长率为 113.70%，不
低于《激励计划》规定的第一次解锁条件 30%；2011 年度扣非后净资产收益率
为 11.85%，不低于《激励计划》规定的第一次解锁条件 7.5%。

4、公司两名激励对象因个人原因辞职，该行为触发了《信雅达系统工程股份有
限公司限制性股票激励计划》中规定的变更和终止的情形，2012 年 4 月 11 日公
司四届十九次董事会通过决议决定回购并注销上述人员已获授权但尚未解锁的
股权激励股票。
上述激励对象需回购并注销的股权激励股票，由公司以授予价格在当期解锁
日后 30 个工作日内回购注销。

5、根据公司《限制性股票激励计划实施考核办法》，除三名激励对象外，其余激
励对象上一年度个人绩效考核均达标。
上述激……
[点击查看PDF原文]

提示：本文属于研究报告栏目，仅为机构或分析人士对一只股票的个人观点和看法，并非正式的新闻报道，本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以沪深交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。