公告日期：2024-12-14

浙江中国小商品城集团股份有限公司

ESG 管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称“公
司”）ESG（环境、社会和公司治理）管理，推动经济社会和环境的可持续发展，积极履行 ESG 职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环
境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动
影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，评估公司 ESG 职
责的履行情况，定期披露公司 ESG 报告，确保 ESG 信息披露的真实性、准确性、完整性、一致性。

第五条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司
（以下简称“子公司”）。

第二章 ESG 职责理念与原则

第六条 公司始终坚持把社会效益摆在首位，积极履行 ESG 职责，努力实现
社会效益和经济效益相统一。

第七条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新
发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的
同时实现环境友好建设。

第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，
为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条 公司支持职工代表大会、工会组织依法行使职权。董事会、监事会
和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第十条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司
治理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护的相关工作。
第十一条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应
积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的
透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事、监事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 管理机构与职责及工作措施

第十三条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织
实施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）公司董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；

（二）董事会战略与 ESG 委员会（以下简称“战略与 ESG 委员会”）是 ESG
工作的研究和指导机构；

（三）战略与 ESG 委员会下设 ESG 工作组，包括 ESG 领导小组和 ESG 执行小
组，是 ESG 相关工作的统筹沟通及执行小组，为战略与 ESG 委员会履行 ESG 相关
工作职责提供保障和专业支持。ESG 领导小组由公司董事长、总经理、其他党委委员、高级管理人员组成，ESG 执行小组由总部各部门及各分子公司负责人组成；
（四）公司总部各部门、各分子公司（以下简称“各执行单位”）是 ESG工作的执行单位。

第十四条 ESG 工作相关各方职责

（一）董事会负责审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、治理
架构、管理制度等，审定公司的 ESG 报告；

（二）战略与 ESG 委员会负责对公司 ESG 目标、战略规划、治理架构、管理
制度等事项进行研究并提出建议，统筹协调 ESG 相关内外部工作，研究实质性议
题，指导 ESG 工作的日常开展及 ESG 报告的编制工作，并对 ESG 报告进行审阅；
（三）ESG 工作组负责了解利益相关方的诉求、意见和建议，分析实质性议
题，推动各执行单位实施 ESG 工作，对公司 ESG 信息收集、……
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