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发表于 2024-11-25 17:05:41 股吧网页版
维科技术:维科技术关于注销2022年股票期权激励计划预留授予(第一批次)第一个行权期期限届满未行权部分及预留授予(第一批次)第二个行权期行权条件未达成暨注销已 查看PDF原文

公告日期:2024-11-26


证券代码:600152 证券简称:维科技术 公告编号:2024-064

维科技术股份有限公司

关于注销 2022 年股票期权激励计划预留授予(第一批次) 第一个行权期期限届满未行权部分及预留授予(第一批 次)第二个行权期行权条件未达成暨注销已获授但未行权
股票期权的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示:

股票期权注销数量:176.82 万份

维科技术股份有限公司(以下简称“公司)于 2024 年 11 月 22 日召开第十
一届董事会第十次会议和第十一届监事会第八次会议,审议通过了《关于注销2022 年股票期权激励计划预留授予(第一批次)第一个行权期期限届满未行权部分及预留授予(第一批次)第二个行权期行权条件未达成暨注销已获授但未行权股票期权的议案》,同意对不符合行权条件对应的期权,合计 176.82 万份股票期权进行注销。现将相关事项公告如下:

一、公司 2022 年股票期权激励计划已履行的程序

1、2022 年 6 月 13 日,公司召开第十届董事会第十七次会议、第十届监事
会第十三次会议,审议通过了《关于<维科技术 2022 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,关联董事均回避表决。公司独立董事就公司实施本次激励计划的相关事项发表了独立意见,监事会对首次授予股票期权的激励对象进行了核查。

2、2022 年 6 月 14 日至 2022 年 6 月 23 日,公司对首次授予激励对象的姓
名及职务在公司内部进行了公示。在上述公示期限内,公司未收到与首次授予激
励对象有关的任何异议。2022 年 6 月 24 日,公司监事会于上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)上披露了《维科技术监事会关于公司 2022 年股票期权激励
计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3、2022 年 6 月 29 日,公司召开了 2022 年第一次临时股东大会,审议通过
了《关于<维科技术 2022 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。独立董事根据相关规定就股权激励计划已向所有的股东征集委托投票权。
公司于 2022 年 6 月 30 日披露了股东大会决议公告、法律意见书及《维科技术关
于公司 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022 年 7 月 11 日,公司召开了第十届董事会第十八次会议和第十届监
事会第十四次会议,审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见,监事会对首次授予激励对象名单及授予相关事项进行了核实,律师事务所出具了法律意见书。

5、2022 年 8 月 4 日,公司召开了第十届董事会第十九次会议和第十届监事
会第十五次会议,审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及期权数量的议案(调整后)》《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案(调整后)》。公司独立董事对此发表了独立意见,监事会对首次授予激励对象名单(调整后)及授予相关事项进行了核实,律师事务所出具了法律意见书。

6、2022 年 10 月 31 日,公司召开了第十届董事会第二十二次会议和第十届
监事会第十八次会议,审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对预留部分激励对象名单进行核查并发表意见。

7、2023 年 6 月 19 日,公司召开了第十届董事会第二十九次会议和第十届
监事会第二十五次会议,审议通过了《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权(第二批次)的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对预留部分激励对象(第二批次)名单进行核查并发表意见。

8、2023 年 8 月 25 日,公司分别召开第十届董事会第三十一次会议、第十
届监事会第二十七次会议,审议通过《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见。

9、2023 年 11 月 24 日,公司分别召开第十一届董事会第二次会议、第十一
届监事会第二次会议,审议通过《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分已授
……
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