请问贵公司现在有出新的市值管理政策吗,到目前并未看到,而是看到了薪酬管理制度,给人感觉公司高管更在乎自己的年薪,不重视公司市值管理?
国金证券:
您好,公司非常重视市值管理工作,这是一个长期且系统性的工程,并非局限于某一项单一的 “制度” 形式。公司一直致力于通过扎实推进各项业务发展战略,不断提升核心竞争力和盈利能力,从根本上夯实市值的内在基础。在日常运营中,积极与投资者保持沟通交流,及时、准确地披露公司的经营信息,以增强市场对公司的了解和信心,这些都是市值管理工作的重要组成部分。薪酬管理制度的制定和完善是为了吸引、激励和保留优秀的人才,确保公司的稳定运营和持续发展,这与公司的整体利益以及市值提升目标是相辅相成的。公司高管团队始终将公司的长远发展和股东利益放在首位,积极推动各项业务发展,努力为公司创造更大的价值,进而促进市值的稳健增长。我们会持续优化和加强市值管理工作的各个环节,感谢您的关注。
您好,公司非常重视市值管理工作,这是一个长期且系统性的工程,并非局限于某一项单一的 “制度” 形式。公司一直致力于通过扎实推进各项业务发展战略,不断提升核心竞争力和盈利能力,从根本上夯实市值的内在基础。在日常运营中,积极与投资者保持沟通交流,及时、准确地披露公司的经营信息,以增强市场对公司的了解和信心,这些都是市值管理工作的重要组成部分。薪酬管理制度的制定和完善是为了吸引、激励和保留优秀的人才,确保公司的稳定运营和持续发展,这与公司的整体利益以及市值提升目标是相辅相成的。公司高管团队始终将公司的长远发展和股东利益放在首位,积极推动各项业务发展,努力为公司创造更大的价值,进而促进市值的稳健增长。我们会持续优化和加强市值管理工作的各个环节,感谢您的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-12-24 14:33:00
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