降薪、转岗、裁员、跳槽……2024年来，金融圈频频因各种负面事件登上热搜。在行业效益下滑的情况下，券商不仅舆论四起，更出现了多元化转型热潮。越来越多“券商人”选择另寻出路，赶考公务员、出海创业等典型转型路径先后刷屏。

　　将聚光灯打向“券商人”转型潮背后，21家上市券商公布了半年报员工人数情况，其中17家出现了减员。缩减员工规模已成为券商行业的普遍现象。

考公篇：保荐代表人转型驻村第一书记

　　2024年7月，保荐代表人转型驻村第一书记引发广泛讨论。

　　彼时，“南京大学校友总会”微信公众号发表了一篇题为“校友故事 | 从保荐代表人到驻村第一书记：南大青年校友扎根农村基层，真情服务群众”的文章，介绍顾仔枫的公务员转型之路。

　　内容显示，顾仔枫在2016年7月至2021年7月间，先后在国海证券、中泰证券、浙商证券投行部工作，期间参与多个IPO、再融资和重大资产重组项目。目前任职于山东省国资委，并挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。

　　就此，湾财社联系了顾仔枫进行采访，其表示，“目前不适合接受采访”。

　　从保代到驻村书记，顾仔枫鲜明的角色转换，火速引用互联网眼球，并快速登上热搜。事实上，从“券商人”到公务员的转型并不少见。

　　4月份，北京市发改委公布了一份《2024年考试录用公务员拟录用人员公示公告》，来自东兴证券的高鑫赫然在列。在转投公务员之前，高鑫是一位非银金融分析师，其在5月14日发表了任期上的最后一份研报《上市券商监管加强，行业生态有望持续优化》。

　　5月份，证监会公布了2024年拟录用公务员名单，确定210人为中国证监会公务员招录拟录用人。在这份名单中，出现了不少券商，包括中信证券、中信建投、中邮证券、兴业证券、华西证券、英大证券等。

创业篇：研究所副所长非洲做化妆品

　　相较于“宇宙尽头的编制”，前浙商证券研究所副所长施毅的转型路颇为“大胆”。

　　2024年9月，市场消息称，浙商证券研究所副所长、大周期组组长、金属新材料首席施毅离职，下一站将前往非洲创业。湾财社据中国证券业协会了解，施毅已经不在浙商证券的从业人员登记名单之中。

　　目前，施毅的个人名片已将公司修改为 “Beauty Routine Cosmetics”。据悉，这是一家化妆品公司，坐落在西非国家尼日利亚拉各斯。

　　施毅的转型在圈内引起了不小的讨论，一方面其转型之路颇为特别，另一方面其本人在券商行业“颇有名气”。

　　施毅的研究领域主要包括有色金属和汽车行业，先后在海通证券、浙商证券任职。具体来看，2012年，施毅加入海通证券。在海通证券的任职期间，施毅六次进入新财富最佳分析师榜单，并在2015年获得新财富有色金属行业第一名。2022年10月，施毅转战浙商证券直至目前离职。

　　据天眼查显示，一家名为“杭州亿佳化妆品有限公司”的企业于2024年3月成立，其持有“Beauty Routine”。此外，该公司的法定代表人、实控人均为“施毅”，持股比例51%。

董秘篇：多位投行老总赶赴上市公司

　　在考公、创业之外，从券商转投上市公司同样是一条转型路径。湾财社梳理发现，8月份多家上市公司的新任董秘均来自券商行业。

　　8月16日，三未信安发布公告称，聘任张玉峰担任公司董事会秘书。履历显示，张玉峰拥有多家券商的投行经验。

　　据悉，张玉峰具有中国注册会计师、律师、保荐代表人以及沪深证券交易所董事会秘书等从业资格。其不仅在华为技术有限公司担任过助理工程师，还于2012年10月至2024年6 月，先后在江海证券、安信证券和申万宏源证券从事投资银行业务。

　　同样在8月16日，宝鹰股份也发布了高管变动公告称，聘任刘成担任公司董事会秘书职务。从公开资料来看，在加入宝鹰股份前，其同样是一位“券商人”。2008年起，刘成开始从事投行业务，历任中山证券投资银行部业务董事，以及中信证券投资银行委员会高级副总裁。

　　同样由“券商人”转变为“董秘”的还有兆威机电的新任董秘牛东峰。其于8月28日正式加入兆威机电。在此之前，牛东峰拥有多家券商工作经验，他在2015年12月至2022年4月期间，任招商证券投资银行总部经理、高级经理；2022年4月至2024年6月期间，任华泰联合证券投资银行业务线副总裁。

减员浪潮：17家券商出现减员

　　在“券商人”多元化转型的背后，湾财社梳理发现，券商“减员”已成行业现象。

　　据choice数据显示，共有21家上市券商在2024年半年报中披露了员工人数。从变动幅度来看，17家上市券商在2024年上半年出现了减员，4家上市券商出现了增员。

　　具体来看，中信证券“减员”最多，达到了779人，员工总数较2023年末减少779人。在中信证券之后，国信证券、中信建投、广发证券、兴业证券、招商证券等5家券商的减员人数也均超过了500人。

　　从变动百分比来看，国信证券的人员变动幅度最大，减员幅度达到了6.29%。国海证券、兴业证券则以5.58%、5.27%的减员幅度分居第二位、第三位。

　　值得注意的是，有4家券商逆势增员，其中太平洋证券、山西证券、南京证券的增员人数较少，分别为3人、8人、14人。而中国银河的增员人数较多，达到了319人。

　　在半年报中，中国银河实现营业收入170.86亿元，同比下降1.88%；归母净利润43.88亿元，同比下降11.16%。银河证券的营收、净利润虽然出现了双降，但下降幅度在行业中算得上“表现良好”。

　　对于当前券商从业人员的多元化转型，有资深证券从业人员向记者表示，在过往，考公、创业等转型案例在行业内也有出现，但相对比较少，从业人员更多是券商、基金等投资机构之间流转。

　　在他看来，当前券商行业人才供给已经过剩，行业竞争激烈，叠加监管趋严、市场景气度不足，这种情况下跳出投资圈范围进行职业规划的讨论在圈内愈发频繁。