公告日期：2022-04-26

目 录

一、关于股份支付......第 1—10 页

关于深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司

首次公开发行股票并在创业板上市申请文件的

上市委审议意见落实函中有关财务事项的说明

天健函〔2022〕3-146 号

深圳证券交易所：

由东兴证券股份有限公司转来的《关于深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司创业板上市委审议意见的落实函》（审核函〔2022〕010364 号，以下简称意见落实函）奉悉。我们已对意见落实函所提及的深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司（以下简称美好医疗公司或公司）财务事项进行了审慎核查，现汇报如下。

一、请发行人在招股说明书中补充披露股份支付费用确认的依据。

请保荐人、申报会计师发表明确意见。（意见落实函问题 3）

公司已在招股说明书“第八节 财务会计信息与管理层分析”之“十二、经营成果分析”之“（五）期间费用分析”之“2、管理费用”之“（2）股份支付”中补充，楷体加粗部分为补充披露内容，具体如下：

(一) 报告期内股份支付费用的确认依据

公司历次股权激励协议中对员工退出及退出价格的约定如下：

退出时点 第一次股权激励 第二次股权激励 第三次股权激励

1. 必须退出： 1. 必须退出：

（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除 （1）与公司解除或终止劳动合同，
员 工 需 要 退 或终止劳动合同，且不在公司及其下属单位任职的； 且不在公司及其下属单位任职的；
出 股 权 激 励 （2）存在违反法律法规、公司章程和持股平台合伙 （2）因触犯国家法律法规被起诉
计划的情况 协议，损害公司或合伙企业利益的；（3）执行职务 和被追究法律责任的

时的错误行为致使公司和合伙企业利益受到重大损 2. 员工主动申请退出。

失的；（4）没有达到规定的业务指标、盈利业绩， 3. 员工出现降职、调岗、退休、

退出时点 第一次股权激励 第二次股权激励 第三次股权激励

或者对公司经营业绩下降负有直接责任的；（5）丧 丧失劳动能力或民事行为能力或
失劳动能力、民事行为能力或死亡的；（6）因刑事 死亡等其他退出股份情形。

犯罪被追究刑事责任的；（7）存在其他重大违反公

司规章制度行为的。

2. 员工主动申请退出。

3. 员工出现降职、调岗、退休等其他退出股份情形。

（1）自工商登记之日起 12 （1）自工商登记之日 （1）自工商登记之日起 12 个月内
个月内退出，退出价格=原 起 12 个月内退出，退 退出，退出资金=原始入股资金；
始入股价格；（2）自工商 出价格=原始入股价 （2）自工商登记之日起满 12 个月
登记之日起 12 个月至 24 个 格；（2）自工商登记 至公司向证监会报送IPO资料之日
1. 上市报材 月内退出，退出价格=原始 之日起 12 个月至公司 内退出，退出资金=原始入股资金
料前的退出 入股价格+退出时每股净资 向证监会报送IPO资料 +5%年化收益（含分红等所有收
产增值部分×50%；（3）自 之日内退出，退出价格 益）；（3）员工出现需要必须退
工商登记之日起 24 个月后 =原始入股价格+原始 出的情况，若员工有给公司利益造
退出，退出价格=原始入股 入股价格×10%股息/ 成损失的情况，员工必须先赔偿和
价格+退出时每股净资产增 年。 弥补公司损失后方能按以上收益
值部分×100%。 退出。

自公……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。