公告日期：2024-12-19

证券代码：300182 证券简称：捷成股份 公告编号：2024-039
北京捷成世纪科技股份有限公司

关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及
预留授予部分第二个归属期归属条件未成就

并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京捷成世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 12 月 18 日
召开第五届董事会第二十二次会议及第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，现将相关事项说明如下：

一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要

（一）激励计划简述

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

3、授予数量：本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过 18,000 万股，约
占本激励计划草案公告时公司股本总额 257,496.0807 万股的 6.99%。其中首次授予 14,400 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 257,496.0807 万股的5.59%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 3,600 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 257,496.0807 万股的 1.40%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。

公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。

4、授予价格（含预留）：2.58 元/股。

5、激励人数：本激励计划首次授予的激励对象总人数为 101 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的、核心管理人员及技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事）；预留授予的激励对象总人数为 17 人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员及技术（业务）骨干。

6、激励计划的有效期、归属安排和归属条件

（1）有效期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 52 个月。

（2）归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；

②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之 40%

日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之 30%

日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之 30%

日起48个月内的最后一个交易日当日止

若预留部分在 2021 年授予完成，则预留部分归属安排与首次授予部分归属安排一致；

若预留部分在 2022 年授予完成，则预留部分归属安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之 50%

日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之 50%

日起36个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内未归属的限制……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。