有没有注意到2024年的激励任务目标已经达成？没有修改2024年的目标，说明上面
$美年健康(SZ002044)$ 有没有注意到2024年的激励任务目标已经达成？没有修改2024年的目标，说明上面管理层应该知道能完成，这是妥妥的超级利好。至于2025-2026调，也是基于目前经济环境的一个现实，各个公司企业都难。能在艰难的环境下，保持业绩增长，足以说明美年健康这个公司，是优质的公司。长期来看，各种养老政策频出，美年健康肯定是受益股。
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