公告日期：2024-12-05

华孚时尚股份有限公司
第四期员工持股计划

（草案）

二零二四年十二月

目录

声 明...... 1
特别提示 ...... 2
释 义...... 4
一、员工持股计划的目的 ...... 5
二、员工持股计划的基本原则...... 5
三、员工持股计划的参加对象、确定标准及持有人情况...... 5
四、员工持股计划规模...... 7
五、员工持股计划的资金来源及股票来源 ...... 7
六、员工持股计划购买股票价格及合理性说明...... 8
七、员工持股计划的存续期和锁定期...... 8
八、本员工持股计划解锁时间及业绩考核 ...... 9
十、持有人会议的召集及表决程序...... 15
十一、管理委员会的选任程序...... 16
十二、股东大会授权董事会的具体事项...... 17
十三、公司融资时本期员工持股计划的参与方式 ...... 18
十四、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置...... 18
十五、员工持股计划期满后员工所持有股份的处置办法...... 20
十六、实施本员工持股计划的程序...... 20
十七、员工持股计划的会计处理...... 21
十八、其他重要事项...... 21

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

1

特别提示

1、《华孚时尚股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号主板上市公司规范运作》及其他有关法律等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本期员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划的参加对象为公司中高层管理人员、公司及子公司业务技术骨干，参加对象需经董事会确认、监事会核实。参加人员总人数不超过 100人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

4、本次员工持股计划股份来源为公司回购专户中已回购的股份，总规模不超过 2,980.00 万股，约占本员工持股计划草案公告日公司总股本的 1.75%，总
金额规模上限不超过 10,000.00 万元。具体回购情况详见公司于 2023 年 3 月 21
日披露在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于 2022 年回购公司股份方案回购完成暨股份变动的公告》

5、本次员工持股计划设立后将由公司自行管理。

6、公司全部有效的员工持股计划累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的有效的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。

7、公司第四期员工持股计划在本公司股东大会通过本员工持股计划后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。

8、本次员工持股计划存续期为 36 个月，自公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算。本员工持股计划所获标的股票分二期解锁，解锁时点分别为
2

自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24个月，最长锁定期为 24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为本次员工持股计划总数的 50%、50%、，各年度具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核和持有人层面考核结果计算确定。

9、公司董事会对本员工持股计划审议通过后，将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
10、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
11、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，持有人因本次员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由持有人个人自行承担。

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释 义

除非另有说明，以下简称在本文中作如……
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