针对近日“海信集团将大规模裁员，比例可能在20%-30%之间”的传闻，12月10日海信方面回应称：“目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实猜测。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例‘博流量’的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任。”海信称，和大多数企业一样，公司通过考评机制进行人力资源配置，每年年末都会根据企业业绩和个人绩效表现进行组织和员工的适度调整，对公司中高层和普通员工一视同仁，各层级有进有出。今年下半年以来，海信不断扩展就业渠道，目前已经招聘了700名以上的2025届大学毕业生。

　　记者了解到，近期“海信集团将大规模裁员”让作为家电巨头的海信集团吸引了许多关注。但在传闻背后，更应该关注的是家电行业的发展现状。当下，家电行业发展整体步入慢增长阶段，市场竞争激烈，而随着消费者需求更趋向于多样化、品质化，对家电企业来说更需要快步前进，顺应需求。同时，以小米为代表的新兴互联网企业在家电领域的开拓，进一步促进了家电行业本身竞争格局的变化。

　　不过，2024年的家电行业也是“波澜起伏”，奥维云网数据显示，上半年市场消费低迷，整体销售额下滑了3.6%，但随着大规模以旧换新、年末大促等活动叠加效应，下半年家电市场迎来一轮强劲的上涨行情。对此，奥维云网预测，2024年中国家电市场零售规模预计8922亿元，或将打破2019年的顶峰，同比2023年增长4.7%。

　　在此背景下，传统家电龙头企业这几年面临挑战也频频迈开了转型升级的步伐。在声明中，海信集团也表示，当前乃至未来一段时间，企业经营面临着较大的不确定性和挑战。对此，海信表示，一方面主动进行创新升级，通过组织职能优化和各产业板块差异化管理等措施，鼓励内部创业创新，各产业板块自主管理、做大做强；另一方面，开展组织变革与干部竞聘上岗等工作，进一步激发组织活力，提高经营效率。近期，多部门已释放信号，明年将继续扩大以旧换新政策支持力度，家电行业更应加速转型突破，以好产品作为吸引力，才能快速更新新品、应对市场需求。

　　文/广州日报新花城记者：陈薇薇