中色股份的自述————大股东以及内部管理层的自述：不错不错，用百分之三十几的股份控盘整个上市公司，不错不错，小牛拉大车，拉的呼呼响。各项指标完成的好，工资拿全，绩效拿满，股权激励2.5元，涨到5元抛出，炒股翻倍在中色顺手拈来，不错不错；业务管理层自述，不错不错，央企牌子，有面子有里子，有业务决定权，搞个大工程先把费用花了，有出差补助有工资。签了合同还能双赢，第一赢有合同完成了指标，即使后面成了坏账有国家托底，绩效拿到手软；第二赢，签了合同质量如果好，外包给关系，关系户会对自己各种友好，给公司留点毛利，15个点不能再多了，至于纯利也管不了。管理层：我会做账，我会做账，不错不错，专业水平高，做账带领自己的小弟拿全工资拿满绩效，激励也翻倍，感谢祖国；能把账做的年年高增长，至于有没有分红的钱和管理层有毛关系，另外近百分之七十的人等分红也要有智商拿呀，不错不错，他们连沙子都不如。
以为在中色有点地位的散户，中色建设下跌十五年，起步于十五年前国务院批复稀土分离指标给中色，一路下跌十五年，最少五万散户被套十年，散户看着中色利好就高开收阴。散户要的公信力早成了笑话，半年换一波散户，智商没啥改变，一轮接一轮就想日出日落，来了这波走了那波而已；这十五年中色走马观花换了近十任懂事长，散户还想着要公信力，不懂事呀不懂事，你给哪个门子要呀，猪都懂得在圈里只有上蹿下跳才有点出逃的机会。———懂事长们是赚工资和绩效的，给炒股的小主力订个区间，来回量化，一年两次稳得很，既不出风险、又能让小主力感谢自己感谢国家。专门套几种人对号入座，写的太直接发不出来（马大哈、不动的、来了想赚钱的，赚点跑不出去的、以为是底部的、相信自己比主力强的）有几万这种类型就够了，十万多万中色散户按照7、2、1合计，最少7万+，你是不是其中一员呀———不错不错，智商不全的人怎么都有人过来，他们还认为中色必涨，管理层水平高呀，拿捏散户死死的，谁让他们智力有限。 //@中色加油 :12月10号说啥来，中色落后大盘触底。大盘还要反复到周五，中色最快也下周才有底，当然可能再往后，现在只能确定明后两天跌停也不是底。