公告日期：2024-10-31

证券代码：688618 证券简称：三旺通信 公告编号：2024-046
深圳市三旺通信股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分

第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

本次拟归属的限制性股票数量为 25,348 股，占目前深圳市三旺通信股份
有限公司（以下简称“公司”）股本总额 110,339,533 股的 0.02%。

归属股票来源：公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次股权激励计划主要内容

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划预留授予第二类限制性股票共计 66,478 股（调整后），占授予时公司总股本的 0.06%。

3、授予价格：20.01 元/股（调整后）。

4、激励人数：26 人。

5、具体的归属安排如下：

本激励计划预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例及时间安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留 40%

授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留 30%

授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留 30%

授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。

6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面业绩考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

（2）公司层面业绩考核要求

本激励计划预留授予第二类限制性股票的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。

预留授予的第二类限制性股票公司层面各年度业绩考核目标及对应可归属比例如下表所示：

对应考核年度 营业收入增长率 A

触发值（An） 目标值（Am）

第一个归属期 2023 年 18% 30%

第二个归属期 2024 年 56% 70%

第三个归属期 2025 年 60% 100%

注：1、上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据；

2、上述“营业收入增长率”以公司 2022 年营业收入为基数计算；

3、上述限制性股票解除限售/归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

考核指标 业绩完成度 公司层面可归属比例（X2）

A≧Am 100%

营业收入增长率 A An≦A＜Am 60%

A＜An 0

（3）激励对象个人层面绩效考核要求

根据《深圳市三旺通信股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评打分，具体如下表所示：

个人上一年度考核结果（S） S≥80 80＞S≥60 S＜60……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。