公告日期：2024-10-23

南京诺唯赞生物科技股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：277.16 万股
归属股票来源：南京诺唯赞生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）回
购的公司 A 股普通股股票和公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股
票。

南京诺唯赞生物科技股份有限公司于 2024 年 10 月 22 日召开第二届董事会
第十二次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。现将有关事项公告如下：

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）激励计划方案及已履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：首次授予 772.50 万股，预留授予 65.90 万股。

（3）授予价格：14.04 元/股（调整后）。

（4）激励人数：首次授予 768 人，预留授予 108 人。

（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

第一个归属期 自相应批次授予之日起 12 个月后的首个交易日至相 40%

应批次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自相应批次授予之日起 24 个月后的首个交易日至相 30%

应批次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自相应批次授予之日起 36 个月后的首个交易日至相 30%

应批次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

若预留部分在 2023 年三季报披露前授予，则预留部分限制性股票与首次授予部分归属期限和归属安排一致；若预留部分在 2023 年三季报披露后授予，则预留授予的限制性股票的归属期限和归属比例安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

第一个归属期 自相应批次授予之日起 12 个月后的首个交易日至相 50%

应批次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自相应批次授予之日起 24 个月后的首个交易日至相 50%

应批次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

②满足公司层面业绩考核要求

首次授予部分的限制性股票考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，对各考核年度的营业收入值进行考核。首次授予部分的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 公司 2023 年营业收入不低于 12.50 亿元；

第二个归属期 公司 2023 年、2024 年累计营业收入不低于 28.00 亿元；

第三个归属期 公司 2023 年、2024 年、2025 年累计营业收入不低于 47.50 亿元。

注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依
据。

若预留限制性股票在公司 2023 年第三季度报告披露之前授予，则预留限制性股票各年度业绩考核目标同首次授予一致。若预留限制性股票在公司 2023 年第三季度报告披露之后授予，则各年度业绩考核目标安排具体如下：

归属期 业绩考核目标

第一……
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