马钢股份：
尊敬的投资者，您好。1、公司福利措施与水平均按国家相关规定执行，面对当期经营困境，公司所采取的福利政策为公司吸引和留住优秀人才、稳定员工队伍，充分调动员工工作积极性，增强企业凝聚力和竞争力发挥了重要作用。后续，公司将根据生产经营情况，按照相关规定，统筹考虑企业福利与公司经营业绩的挂钩事宜。2、公司工资总额投放始终坚持效益导向，近两年公司整体效益下降，员工收入相应也持续降低。3、公司根据《公司法》《公司章程》等有关规定制定了高级管理人员绩效与薪酬管理办法，并先后经公司董事会、股东大会审议通过。高级管理人员薪酬严格按照办法执行，年度兑现根据公司整体经营情况、个人业绩情况等进行确定，公司经营业绩下降时，高级管理人员薪酬亦相应降低。谢谢您的关注。