公告日期：2024-11-07

证券代码：600276 证券简称：恒瑞医药 公告编号：临 2024-133
江苏恒瑞医药股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划部分份额解锁条件成就
暨第二个锁定期届满的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年员工持股计划第二
个锁定期将于 2024 年 11 月 7 日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》以及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关规定，现将本员工持股计划第二个锁定期届满及解锁情况公告如下：

一、本员工持股计划的实施进展

1、2022 年 8 月 19 日，公司召开第八届董事会第二十二次会议与第八届监
事会第十七次会议，并于 2022 年 9 月 8 日召开 2022 年第一次临时股东大会，审
议通过了公司 2022 年员工持股计划，具体内容详见公司于 2022 年 8 月 20 日、
2022 年 9 月 9 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相关公告。
2、2022 年 11 月 7 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过
户登记确认书》，公司回购专用证券账户（B882253860）中所持有的 1,200 万股
公司股票已于 2022 年 11 月 4 日以非交易过户的方式过户至公司 2022 年员工持
股计划证券账户（B885213314），过户价格为 4.97 元/股。具体内容详见公司于
2022 年 11 月 8 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《恒瑞医药
关于 2022 年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：临 2022-120）。
3、2022 年 11 月 7 日，公司召开 2022 年员工持股计划第一次持有人会议，
审议通过了《江苏恒瑞医药股份有限公司关于设立 2022 年员工持股计划管理委员会的议案》等相关议案，设立 2022 年员工持股计划管理委员会（以下简称“管
理委员会”），负责员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利。管理委员会存续期与 2022 年员工持股计划存续期一致。具体内容详见公司于 2022 年
11 月 8 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《恒瑞医药 2022 年
员工持股计划第一次持有人会议决议公告》（公告编号：临 2022-121）。

4、2023 年 11 月 3 日，公司召开 2022 年员工持股计划第二次持有人会议、
第九届董事会第六次会议，审议通过《关于<江苏恒瑞医药股份有限公司 2022 年员工持股计划（修订稿）>的议案》等相关议案，对公司 2022 年员工持股计划有关权益分配方式的相关表述由原来的“择机出售相应的标的股票”调整为“出售相应的标的股票或过户至当期员工持股计划份额持有人”。其他调整内容详见《恒瑞医药关于修订 2022 年员工持股计划及相关文件的公告》（公告编号：临 2023-127）。

二、本员工持股计划的锁定期

本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 12 个月，解锁股份数上限为本次员工持股计划所持标的股票总数的 40%。

第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 24 个月，解锁股份数上限为本次员工持股计划所持标的股票总数的 30%。

第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 36 个月，解锁股份数上限为本次员工持股计划所持标的股票总数的 30%。

公司 2022 年员工持股计划第二个锁定期将于 2024 年 11 月 7 日届满。届满
后，管理委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本员工持股计划的约定对权益进行处置。

三、员工持股计划部分份额解锁条件成就情况

根据公司《2022 年员工持股计划》和《2022 年员工持股计划管理办法》的
规定，本员工持股计划业绩考核指标分为公司层面的业绩考核指标与个人层面绩效考核指标。本员工持股计划部分份额业绩考核指标成就说明如下：

（一）公司层面业绩考核

公司层面……
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